In België zijn er tien wettelijke feestdagen per jaar vastgelegd. Op die dagen mogen werknemers niet tewerk worden gesteld en de werkgever is verplicht om die niet gepresteerde dagen te betalen.
Voor 2024 gaat het om de volgende feestdagen:
- Maandag 1 januari 2024
- Maandag 1 april 2024 (Paasmaandag)
- Woensdag 1 mei 2024 (Feest van de arbeid)
- Donderdag 9 mei 2024 (Hemelvaartsdag)
- Maandag 20 mei 2024 (Pinkstermaandag)
- Zondag 21 juli 2024 (Nationale feestdag)
- Donderdag 15 augustus 2024 (Tenhemelopneming)
- Vrijdag 1 november 2024 (Allerheiligen)
- Maandag 11 november 2024 (Wapenstilstand)
- Woensdag 25 december 2024 (kerstmis)
Alleen als er toch zondagsarbeid is toegestaan (cfr. de Arbeidswet van 16 maart 1971), mag er gewerkt worden op een feestdag. In dit geval heeft de werknemer wel recht op inhaalrust.
Om werknemers tien feestdagen te garanderen stelt de wet dat indien een feestdag samenvalt met een zondag, die feestdag vervangen moet worden. Die vervangingsdag moet vallen op een gewone werkdag binnen het bedrijf.
Alle informatie hierover en uitzonderingen op de regel vind je hier terug.
---
Photo by Kajetan Sumila on Unsplash