3,334 freelancers uit Duitsland, Frankrijk en Spanje werden door het freelancersplatform Malt bevraagd voor een stand van zaken rond freelancen in 2022. Het gaat natuurlijk niet specifiek om eventfreelancers en ook is het nog wachten op info toegespitst op België, maar toch vind je interessante informatie in de tweede editie van dit freelancersrapport die ook van toepassing is op eventfreelancers:
- Wat is volgens de freelancers zelf hun belangrijkste motivatie om te kiezen voor freelancen;
- Wat zijn de uitdagingen waar ze mee kampen en hoe lossen ze die op, samen met hun klanten;
- Best practices over werken met freelancers.
Een paar highlights uit het rapport:
1. Wat zijn de gemiddelde dagprijzen van de Europese freelancers? Altijd interessant om te vergelijken met België. Binnenkort lanceren we overigens onze eigen bevraging om de dagprijzen van de Belgische eventfreelancers eens onder de loep te leggen.
(De Duitse cijfers in de grafiek hieronder zijn blijkbaar vergelijkbaar met de Belgische, behalve voor Arts & Design ...)
2. Waar freelancers in 2020 eerst veel minder aan de bak leken te komen door de crisis, ging 2021 in overdrive en werd een heuse inhaalbeweging gemaakt. En dat alles in slechts een paar maanden. Plotseling was er veel meer vraag naar alle soorten freelancers. Dat hebben we in onze eigen sector ook gemerkt toen het een paar maanden alle hens aan dek was om alle geplande events georganiseerd te krijgen.
3. Ook typisch “vaste” jobcategorieën zoals sales, business development, finance, HR, operations, project management, enz. ... maken ondertussen gebruik van freelancers. Dat is in onze sector ook het geval.
4. De vier voornaamste redenen waarom freelancers kiezen voor freelancen zijn hun onafhankelijkheid, de flexibiliteit van de werkuren, de mogelijkheid om zelf de plek waar je werkt te kiezen en de mogelijkheid om zelf klanten en projecten te kiezen (de mogelijkheid om neen te kunnen zeggen!).
Met de komst van het thuiswerken gedurende een paar dagen per week - een blijver na corona - is ook voor vaste jobs al een stuk flexibiliteit van de werkuren ingevoerd. Of dit in de toekomst zal meespelen bij het al dan niet kiezen voor freelancers moet nog blijken.
5. De meeste freelancers (meer dan 89%) kozen er zelf voor om te gaan freelancen. De meeste freelancers zijn ook tevreden over die keuze.
In de eventsector heeft de coronapandemie hard huis gehouden. Ook al was er de mogelijkheid van technische werkloosheid, toch werden er ook mensen ontslagen. Dat was ook het geval tijdens de economische crisis in 2008. Een aantal onder hen zijn beginnen freelancen en zullen dat waarschijnlijk ook blijven doen als de crisis achter de rug is.
6. Opleidingen zijn belangrijk. Freelancers spenderen gemiddels 4 uren per week aan de ontwikkeling van hun skills of het up to date blijven in hun sector. Freelancers geven ook aan dat zij leren van elk nieuw project.
7. De typische werkweek van een Franse/Spaanse/Duitse freelancer bedraagt 37 tot 42 uren, waarvan ongeveer 26% gaat naar administratie, training & prospectie.
8. De meeste freelancers vinden een goede briefing en regelmatige communicatie met het team belangrijke elementen in een goede samenwerking. Onbuigzame of onduidelijke processen of onrealistische verwachtingen zijn obstakels.
9. Interessante jobinhoud is de belangrijkste reden waarom freelancers ervoor kiezen om een project aan te nemen.
10. Meer dan 44% van de freelancers vinden het belangrijk om de high-level uitdagingen te kennen van het bedrijf waarvoor ze een job doen. Freelancers zijn zelf ondernemers en kunnen innovatieve en creatieve oplossingen bieden.
11. De grootste uitdaging voor freelancers is onderhandelen met klanten, gevolgd door financiële onzekerheid, op tijd betaald worden en administratie.