En Belgique, il y a dix jours fériés légaux par an. Ces jours-là, les travailleurs ne peuvent pas être au boulot et l'employeur est tenu de rémunérer les jours non travaillés.
Pour 2024, il s'agit des jours fériés suivants :
- Lundi 1er janvier 2024
- Lundi 1er avril 2024 (lundi de Pâques)
- Mercredi 1er mai 2024 (Fête du travail)
- Jeudi 9 mai 2024 (Ascension)
- Lundi 20 mai 2024 (Lundi de Pentecôte)
- Dimanche 21 juillet 2024 (Fête nationale)
- Jeudi 15 août 2024 (Assomption)
- Vendredi 1er novembre 2024 (Toussaint)
- Lundi 11 novembre 2024 (Jour de l'Armistice)
- Mercredi 25 décembre 2024 (Noël)
Ce n'est que si le travail du dimanche est de toute façon autorisé (cf. la loi sur le travail du 16 mars 1971) qu'il est possible de travailler un jour férié. Dans ce cas, toutefois, le salarié a droit à un repos de rattrapage.
Pour garantir aux salariés dix jours fériés, la loi prévoit que si un jour férié coïncide avec un dimanche, ce jour férié doit être remplacé. Ce jour de remplacement doit tomber sur un jour ouvrable normal au sein de l'entreprise.
Toutes les informations à ce sujet et les exceptions à la règle sont disponibles ici.
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