L'utilisation des flexijobs est un sujet brûlant en ce moment. Ils sont autorisés dans les secteurs de l'hôtellerie, des soins de santé, de la culture et de l'événementiel. Le gouvernement renvoie aux comités mixtes des secteurs concernés, dont le "comité mixte du secteur de l'événementiel qui doit encore être mis en place". Pour l'instant, ce comité n'est pas encore en place et nos entreprises ne peuvent donc pas encore utiliser le système, à moins qu'elles ne travaillent sous le PC 302 Catering ou la CP 304 Arts du spectacle.
Toutefois, cela n'est pas du tout évident. Alors que les sociétés d'audiovisuel pourraient encore relever de la rubrique Arts du spectacle, ce n'est pas du tout le cas pour la plupart des autres domaines du secteur de l'événementiel. Les agences d'hôtesses, les traiteurs, les constructeurs de stands, ... n'ont rien à voir avec les arts du spectacle et ne peuvent donc pas travailler sous cette CP, même s'ils le voulaient. Nous avons demandé d'utiliser les codes NACE au lieu de la commission paritaire comme filtre pour le secteur de l'événementiel en attendant son propre PC, mais cela a été refusé par le gouvernement.
Pour gagner du temps sur la voie de la création d'une commission paritaire propre au secteur de l'événementiel, certains ont donc suggéré d'étudier la possibilité d'élargir au secteur de l'événementiel cette commission paritaire qui existe déjà pour les arts du spectacle. Cela semble être le moyen le plus rapide et le plus facile de créer son propre comité mixte, mais il y a des obstacles.
L'un des problèmes auxquels nous avons été confrontés lors de la crise covid est la définition précise de notre secteur. Il est si vaste qu'il est difficile de définir un domaine précis, et c'est précisément ainsi qu'une commission paritaire est délimitée. Le nom de la CP 304 est donc clair : le terme Arts du spectacle laisse peu de place à l'imagination.
Cela signifie donc que la CP 304 devrait être élargie à l'ensemble du secteur. Des discussions sont actuellement en cours avec les différentes parties prenantes de cette CP - organisations patronales, syndicats - afin de se faire une idée de la profondeur de l'eau et de savoir s'il s'agit d'une ligne de conduite réaliste. Après tout, le secteur de l'événementiel est actuellement bien plus vaste que celui des arts de la scène. Cela ne facilite pas les discussions.
Même si cela peut sembler être le moyen le plus rapide et le plus facile d'arriver à notre propre comité mixte, ce n'est peut-être pas le cas. Vous l'aurez compris, la mise en place de la commission paritaire pour le secteur de l'événementiel n'est pas une mince affaire et c'est un travail de longue haleine. Votre contribution (ou celle de votre responsable des ressources humaines) sont donc toujours les bienvenues ! Un appel à Juul (juul@b-esa.be) suffit.
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