Un freelance est généralement défini comme suit : un entrepreneur sans personnel qui propose des services principalement dans un contexte B2B et ce, sur la base de contrats, missions ou projets temporaires. C’est exactement comment notre secteur fonctionne.
Le secteur de l’événementiel fonctionne donc en grande partie sur des freelance. L’autonomie, la flexibilté et la créativité qui vont de pair avec cette manière de travailler expliquent pourquoi tellement de gens dans notre secteur choisissent de travailler en freelance.
Démarrer une activité en freelance est également très simple : il vous faut seulement un smartphone, un laptop et une bonne connexion Internet pour pouvoir honorer vos premières missions dans le secteur.
En tant que freelance, vous disposez de liberté, vous avez l’avantage de ne pas être sous l’autorité directe d’un employeur et surtout vous pouvez choisir des missions selon vos capacités et votre expertise (et selon votre envie). Or, ceci entraîne aussi des risques. C’est pourquoi il est crucial en tant qu’indépendant d’être bien assuré.
Nous vous présentons les trois assurances-clés cruciales pour les freelances dont vous ne pouvez pas vous passer. Avec ces trois assurances de base vous pouvez vous protéger contre les risques que travailler en freelance implique et vous concentrer en toute tranquilité sur votre travail dans l’événementiel !
Assurance Responsabilité civile professionnelle
L’attitude plus critique des entreprises et l’offre croissante de free-lances entraîne des attentes toujours plus élevées de la part des commettants. Ce phénomène a notamment pour conséquence une pression croissante sur les missions, avec à la clé un plus grand risque d’erreurs susceptibles d’entraîner une demande en dommages et intérêts.
L’assurance responsabilité civile professionnelle couvre la responsabilité contractuelle entre le commettant et l’exécutant. En cas de sinistre, un lien causal doit être établi entre l’erreur intellectuelle du freelance et les conséquences qu’elle implique.
La souscription d’une assurance de ce type vous rassure donc, puisque vous savez que d’éventuelles erreurs, et surtout leurs conséquences financières, sont couvertes.
Pour votre commettant, cette assurance représente également la preuve de votre professionnalisme. Il arrive aussi fréquemment que la souscription d’une assurance responsabilité civile professionnelle constitue une condition obligatoire à la signature d’un contrat.
Assurance assistance juridique pour entreprises unipersonnelles
La souscription d’une assurance assistance juridique spécifique pour votre entreprise vous couvre aussi de façon optimale sur le plan juridique. Vous pouvez avoir recours à une assurance de ce type pour couvrir les frais d’une procédure judiciaire à l’encontre d’un client que ne paie toujours pas sa facture malgré plusieurs rappels. En effet, en tant que freelance, votre rémunération dépend de votre client. Celui-ci doit payer la facture à temps. Or, selon des chiffres de Graydon, plus d’1 facture sur 4 n’est pas payée à temps.
Si votre client estime que le contrat est mal exécuté et exige une compensation, l’assistance juridique constitue également une aide précieuse.
L’assistance juridique pour entreprises unipersonnelles vous soutient également en cas de litige avec un prestataire tel que votre comptable ou votre avocat. En matière de droit fiscal, défense civile, insolvabilité de tiers… cette police pourra également vous venir en aide.
Assurance revenu garanti
Cette assurance protège vos revenus lorsque vous ne pouvez pas travailler suite à une maladie ou un accident. En effet, une maladie de longue durée ou une incapacité de travail aura un impact immédiat sur vos revenus de freelance. Dans le pire des cas, vous ne pourrez plus maintenir votre niveau de vie et devrez mettre fin à vos activités.
L’assurance revenu garanti vous donne droit à une rente mensuelle garantie, calculée sur maximum 80 % de votre salaire, avec un délai d’attente minimal de 30 jours. Par exemple : vous vous versez un salaire annuel de 45 000 euros. L’assurance revenu garanti vous donne dans ce cas droit à un montant maximal de 36 000 euros. Cela revient à un revenu de remplacement de 3 000 euros.
Il est important de savoir que si vous possédez une société, vous pouvez lier votre revenu garanti à un EIP (engagement individuel de pension). Grâce à cette combinaison, votre prime pour votre revenu garanti peut être bien plus basse et vous constituez du même coup une épargne pension à un taux fiscalement avantageux.
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