Chers collègues du secteur,
Le premier jour de la nouvelle année, nous sommes bien sûr prêts avec notre lettre de Nouvel An.
Au cours de la dernière année, nous avons lutté pour notre propre commission paritaire. Mais c’est un travail de longue et longue durée. Après tout, une commission paritaire à notre taille n’est pas un ouvrage simple, bien que nous espérions atterrir pour la Saint-Glinglin. Ensuite, c’est bye bye 100, 200, 300, et ainsi de suite, il est temps pour notre propre accord social !
Avec la Event Confederation, nous sommes partis sur cette piste à la hâte et nous avons frappé à multiples portes, en passants par les cabinets vers l’ONSS, en passant par Febelfin, et ainsi de suite. En attendant, heureusement, nous avons obtenu l’écoute de plusieurs instances ! Nos 80 000 collègues ne sont plus complètement oubliés, quelque chose dont on nous blâme parfois.
En attendant, nos entreprises doivent pêcher dans un étang de plus en plus petit. Où sont tous ces touche-à-touts pratiques qui nous manquent maintenant ? Une fois de retour au travail, il y a des emplois mais pas de personnel, c’est grave. Mais si Moïse ne vient pas à la montagne, c’est à la montagne ... Nous avons donc mis à disposition un endroit pour une base de données gratuite avec les postes vacants, a fin de chercher des épingles dans la botte de foin du secteur événementiel , sans remerciement.
Vous l’entendez déjà : 2021 a été une année mouvementée, plein de surprises, de nouveaux sommets mais aussi de nouvelles vallées.
Il est donc temps d’accueillir avec impatience une autre année, saisissant à nouveau les opportunités, rêvant grand et en tirant le meilleur parti.
Nous attendons déjà avec impatience ce jour de demain, en vous souhaitant une belle année 2022 sans soucis !
L’équipe BESA
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Si vous désirez lire la version originale néerlandophone - toute en vers ! -, la voici : https://b-esa.be/nl/nieuws/nieuwjaarsbrief