written by
Birgit Walraet

Drie onontbeerlijke verzekeringen voor eventfreelancers

Algemeen / Général 3 min read

Een freelancer wordt vaak omschreven als een ondernemer zonder personeel die hoofdzakelijk in een B2B-context diensten verleent en dit op basis van tijdelijke contracten, opdrachten of projecten. Laat dat nu net zijn hoe onze sector werkt. De eventsector draait daarom grotendeels op freelancers. De autonomie, flexibiliteit en creativiteit die gepaard gaan met freelancen verklaren meteen ook waarom zoveel mensen in onze sector ervoor kiezen om als freelancer te werken.

Opstarten als freelancer is ook supersimpel: je hebt enkel een smartphone, een laptop en een goede internetverbinding nodig om je eerste stappen als freelancer in de sector te zetten.

Als freelancer heb je vrijheid, het voordeel dat je niet onder het directe gezag staat van een werkgever en bovenal de keuze van opdrachten volgens je eigen capaciteiten en expertise (en goesting). Toch brengt dit ook risico’s met zich mee. Daarom is het cruciaal dat je als zelfstandige goed verzekerd bent.

We zetten de drie verzekeringen waar je als freelancer niet buiten kan even op een rijtje. Met deze drie basisverzekeringen kan je jezelf als freelancer beschermen tegen de risico’s die freelancen met zich meebrengt en kan je met een gerust hart in onze sector aan de slag!

Verzekering beroepsaansprakelijkheid

Door de meer kritische houding van bedrijven én het toenemende aantal freelancers, wordt het verwachtingspatroon bij de opdrachtgevers steeds hoger. Een gevolg hiervan is een toenemende druk waardoor je makkelijker geconfronteerd kan worden met fouten die schadeclaims met zich meebrengen.

De verzekering beroepsaansprakelijkheid verzekert de contractuele aansprakelijkheid tussen opdrachtgever en uitvoerder. Indien er een schade ontstaat, moet er een oorzakelijk verband zijn tussen de intellectuele fout van de freelancer en de gevolgen die deze fout met zich meebrengt.

Het nemen van een verzekering beroepsaansprakelijkheid geeft je dus gemoedsrust omdat je weet dat eventuele fouten en vooral de financiële gevolgen daarvan, afgedekt zijn.

De verzekering is ook een signaal aan je opdrachtgever dat je professioneel werkt. Vaak is het zelfs zo dat een verzekering beroepsaansprakelijkheid standaard opgenomen wordt als een verplichtende voorwaarde bij het ondertekenen van het contract.

Verzekering rechtsbijstand voor éénmanszaken

Door het nemen van een specifieke rechtsbijstandverzekering voor je zaak, dek je je juridisch optimaal in. Je kan op deze verzekering terugvallen voor de kosten van een rechtszaak tegen een klant die na verschillende herinneringen nog steeds de factuur niet betaalde. Als freelancer ben je voor je loon immers afhankelijk van je opdrachtgever die je factuur op tijd moet betalen. Uit cijfers van Graydon blijkt echter dat meer dan 1 op 4 facturen niet op tijd betaald worden.

Ook wanneer je klant van mening is dat de overeenkomst slecht werd uitgevoerd en een schadevergoeding eist, is de rechtsbijstand een waardevolle hulp.

De rechtsbijstand voor éénmanszaken staat je ook bij wanneer je een geschil hebt met een dienstleverancier zoals je boekhouder of advocaat. Ook in fiscaal recht, burgerlijke verdediging, insolventie van derden,.. zal deze polis je een helpende hand kunnen bieden.

Verzekering gewaarborgd inkomen

De verzekering gewaarborgd inkomen is je inkomensbescherming wanneer je niet kan werken wegens ziekte of ongeval. Als je als freelancer langdurig ziek of arbeidsongeschikt bent, dan heeft dat immers een onmiddellijke impact op je inkomen. In een worst case scenario kan dit betekenen dat je je levensstandaard niet meer kan behouden en je je activiteiten zelfs moet stopzetten.

De verzekering gewaarborgd inkomen houdt in dat je maandelijks een gewaarborgde rente krijgt, berekend op maximaal 80% van je loon rekening houdend met een minimale wachttijd van 30 dagen. Bijvoorbeeld: je keert jezelf jaarlijks een loon uit van 45.000 EUR. Dan kan je via de gewaarborgd inkomen-verzekering maximaal 36.000 EUR krijgen. Omgerekend betekent dit een vervangingsinkomen van 3.000 EUR.

Belangrijk om weten is dat, indien je een vennootschap hebt, je je gewaarborgd inkomen kan koppelen aan een IPT (individuele pensioentoezegging). Door deze combinatie kan je premie veel lager liggen voor je gewaarborgd inkomen en doe je meteen aan pensioensparen aan een fiscaal voordelig tarief.

---

Photo by Monstera from Pexels


Freelancers